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服務內容
服務優勢
為行政事業單位做好編外人員的人力資源管理，從人力資源的“選育用留”四個方面出發，服務內容涵蓋了人力資源的六大模塊，包含項目前期服務、招聘服務、入職服務、培訓服務、日常服務及項目后期服務六個環節，激發團隊活力，提升政務服務水平，體現人力資源服務的真正價值。
提供整體考務方案的流程設計及落地執行，涵蓋報名、資格審查、筆試、面試、心理測評、體能測評等各個環節，保證考務工作的規范性、科學性、安全性。
針對不同行業的業務場景，設計流程，提供全流程的外包服務，涵蓋通用類崗位，零售行業，IT服務等。
強大的招聘渠道，包括穩定的校企合作渠道，定向媒體宣傳，主流招聘網站。內部有人才儲備庫，自媒體公眾號粉絲，以及專業的招聘團隊。
具有完備的人力資源服務資質，服務團隊具備專業職業素養、豐富業務技能和實操經驗，確保外包項目順利落地。
與市、區委辦局、政務外包人員多方協同聯動，法律顧問團隊可提供專業的管理咨詢服務，面對突發事件駐場管理人員第一時間現場處理。
創新人事關系管理模式，降低政府部門管理成本，提升政府各部門間的數據共享、交換服務能力，提升辦事效率及群眾滿意度。
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