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          企業服務

          Corporate Services

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            政務外包

            為行政事業單位做好編外人員的人力資源管理,從人力資源的“選育用留”四個方面出發,服務內容涵蓋了人力資源的六大模塊,包含項目前期服務、招聘服務、入職服務、培訓服務、日常服務及項目后期服務六個環節,激發團隊活力,提升政務服務水平,體現人力資源服務的真正價值。

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            考務外包

            提供整體考務方案的流程設計及落地執行,涵蓋報名、資格審查、筆試、面試、心理測評、體能測評等各個環節,保證考務工作的規范性、科學性、安全性。

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            其他外包

            針對不同行業的業務場景,設計流程,提供全流程的外包服務,涵蓋通用類崗位,零售行業,IT服務等。

          優勢介紹


          • 快速-.png

            堅實的快速到崗保障

            強大的招聘渠道,包括穩定的校企合作渠道,定向媒體宣傳,主流招聘網站。內部有人才儲備庫,自媒體公眾號粉絲,以及專業的招聘團隊。

          • 科學-.png

            科學的運營管理制度

            具有完備的人力資源服務資質,服務團隊具備專業職業素養、豐富業務技能和實操經驗,確保外包項目順利落地。

          • 高效-.png

            高效的政企溝通配合

            與市、區委辦局、政務外包人員多方協同聯動,法律顧問團隊可提供專業的管理咨詢服務,面對突發事件駐場管理人員第一時間現場處理。

          • 創新-.png

            創新的“人力資源+政務服務”新模式

            創新人事關系管理模式,降低政府部門管理成本,提升政府各部門間的數據共享、交換服務能力,提升辦事效率及群眾滿意度。

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